3月31日下午，市農(nóng)發(fā)集團組織召開了2025年中層干部競聘上崗演講答辯會。集團黨委書記、董事長王柏榮出席并作總結(jié)講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理吳娓主持，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團中層干部、職工代表共計40余人參加了會議。會議邀請了市國資委辦公室主任黎輝華擔(dān)任特邀評委。
根據(jù)《撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2025年中層干部競聘上崗工作方案》工作安排，經(jīng)過前期公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有21人參加7個中層管理崗的競聘。
會上，競聘者們按照抽簽順序，依次登臺，圍繞個人優(yōu)勢、崗位認知、工作思路及未來規(guī)劃等方面進行了精彩的陳述。他們準備充分，語言流暢，思路清晰，展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)素養(yǎng)和對崗位的深刻理解。在提問環(huán)節(jié)，評委們根據(jù)競聘者的陳述和崗位實際，提出了一系列針對性的問題，競聘者們冷靜應(yīng)對，巧妙作答，充分展示了良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
競聘大會全程在集團紀委的監(jiān)督下，公平、公開、公正、有序進行。
王柏榮對競聘活動進行了總結(jié)點評。他表示，本次中層干部競聘大會為廣大干職工搭建了提升綜合素質(zhì)、展示綜合能力的平臺，營造了人才公平競爭的良好氛圍。通過競聘，起到了展現(xiàn)干部風(fēng)采、思考崗位職責(zé)、展示形象能力等效果，我們要將其作為集團干部選拔的常態(tài)化方式持續(xù)落實。
他強調(diào)，全體干部職工要以此次競聘為契機，立足崗位，深入思考，不斷為集團發(fā)展注入新動力。一是要進一步提升干部隊伍綜合素質(zhì)。競聘是展示自我的機會，更是檢驗?zāi)芰Φ溺R子，大家要對照檢查，補足短板，不斷提高“提筆能寫、開口能講、動手能做”的綜合能力。二是要進一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要以時時放心不下的責(zé)任感和緊迫感，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標抓落實，不斷思考推進工作的思路舉措，在服務(wù)集團全局中勇挑重擔(dān)、攻堅克難。三是要進一步提升集團發(fā)展核心能力。集團上下要凝聚一心、協(xié)同發(fā)力，持續(xù)開拓多元盈利渠道，精心構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系。要緊緊圍繞盈利與風(fēng)控兩大核心，同步推進盈利能力與風(fēng)險防控能力的提升，推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁上新臺階。
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